2018 ТПОО СПб и ЛО “ПРОФАВИА”

Новости

Размышления на фоне юбилея

21   марта   в   ОАО   «Климов»   торжественно   отметили   столетие   первичной   профсоюзной   организации   прославленного   предприятия,   одного   из флагманов   отечественной   авиационной   промышленности.   В   этот   день   состоялось   чествование   ветеранов   и   профсоюзных   активистов.   К   юбилею были     изготовлены     значки,     буклеты,     подготовлен     специальный     выпуск     газеты     «Петербургские     моторы».     Вековая     история     первичной профсоюзной   организации   —   это   путь,   на   котором   было   много   труда   и   побед,   накоплен   колоссальный   опыт.   Поэтому   юбилей   —   еще   и   повод задуматься,   вспомнить   о   том,   что   профсоюзы   имели   и   потеряли.   А   также   —   о   том,   как   сегодня   творчески   использовать   в   работе   опыт   прошлых лет. Своими    размышлениями    об    этом    с    корреспондентом    «Площади    Труда»    поделился    председатель    Территориальной    Санкт-Петербурга    и Ленинградской области организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Виктор Федосов. Виктор Иванович, какие методы и направления работы можно было бы творчески позаимствовать из опыта прошлых лет? В   своем   выступлении   председатель   профкома   ОАО   «Климов»   Валерий   Чухванцев   дал   развернутую   историческую   справку,   рассказав   об   основных периодах деятельности первички, в которой отразилась история всего нашего профсоюзного движения. Напомню,   что   после   революции   профсоюзы   помогали   рабочим   пережить   трудное   время,   после   Великой   Отечественной   войны   —   участвовали   в восстановлении   народного   хозяйства,   в   90-е   годы   —   доставали   и   распределяли   продукты.   А   еще   это   участие   в   производственном   процессе. Вспомним про Стахановское движение, организацию соцсоревнования, участие в профессиональном образовании. Уверен,   что   идея   соревнования   отнюдь   не   исчерпала   себя   —   не   рублем   единым   жив   человек,   ему   важно   чувствовать   уважение   к   своему   труду.   И действительно,    принцип    соревнования,    чествования    победителей    в    той    или    иной    форме    возвращается    в    нашу    жизнь.    И    этот    опыт    современный, и прошлых лет) необходимо распространять, и всячески поддерживать причем на всех уровнях.. Еще один момент. В   прошлом   людей   работников   предприятий   гораздо   больше   награждали   за   успехи   в   труде   —   ударникам   вручали   ордена,   медали,   присваивались почетные   звания,   вручались   государственные   премии   и   т.д..   А   в   выдвижении   кандидатур   участвовал   и   профсоюз.   Теперь   мы   можем   вручать только   профсоюзные   награды,   но   нам   крайне   сложно   выйти   на   государственный   уровень.   И   хотелось   бы,   чтобы   президент   России   вручал награды    не    только    спортсменам    и    артистам,    но    и    рабочим,    инженерами    и    специалистам    производства,    успешно    работающим    на    благо Отечества.   Важной,    неотъемлемой    частью    повседневной    работы    профсоюзов    является    оздоровление    работников    и    членов    их    семей,    поддержка спортивной работы. И, наверное, в опыте прошлых лет можно найти много полезного? Сделаем   небольшой   исторический   экскурс.   В   50-е   именно   профсоюзы   принимали   участие   в   строительстве   детских   оздоровительных   лагерей,   в последующие   годы   спортклубов,   санаториев,   баз   отдыха,   принадлежавших   предприятиям.   И   в   этом   был   большой   смысл.   В   рабочее   время человек   должен   отдавать   все   силы   работе,   зная,   к   примеру,   что   летом   ребенок   отдыхает   на   природе,   а   не   в   так   называемом   «городском   лагере» — той же самой школе. А на предприятии в случае плохого самочувствия работник мог обратиться в собственную медсанчасть. Как   мы   помним,   пришли   так   называемые   «реформаторы»,   считающие,   что   объекты   социальной   инфраструктуры   не   относятся   к   производству, что   от   них   нужно   избавиться.   В   правительстве,   да   и   президент   Владимир   Путин,   часто   говорят   о   необходимости   повышения   производительности труда.   Но   чтобы   работнику   трудиться   высокопроизводительно,   необходимо   ежедневное   качественное   восстановление   сил,   ведение   здорового образа   жизни,   семейное   благополучие   и   здоровье.   Именно   по   этому   такое   внимание   уделялось   наличию   у   предприятий   профилакториев,   баз отдыха,   поликлиник   и   других   социальных   объектов,   которые   не   зря   называли   цехами   здоровья.   К   сожалению   этого   пока   не   могут   понять сегодняшние «реформаторы». Кстати,   во   многом   именно   благодаря   профсоюзу   АО   «Климов»   сумел   пережить   трудные   времена,   сохранив   стадион,   свою   базу   отдыха.   Что-то   из социальных объектов пока осталось и на других наших предприятиях, но опасность их потерять сохраняется. Сейчас   пересматривается,   подвергается   критике   многое   из   практики   недавних   так   называемых   радикальных   реформ.   Может   быть   российским профсоюзам   есть   смысл   обозначить   в   качестве   одного   из   приоритетных   направлений   не   только   сохранение   социальных   объектов   спортивного и оздоровительного назначения, но и восстановление утраченных и строительство новых? Какие еще направления работы, по Вашеve мнению, следует развивать? А может быть нужны новые формы работы? Хочу   подчеркнуть,   что   профсоюзы   всегда   занимались   тем,   что   было   важно,   значимо   для   людей.   Напомню,   к   примеру,   что   раньше   профсоюзы занимались   социальным   страхованием.   Потом   у   них   отняли   эту   функцию,   посчитав,   что   государственные   менеджеры   справятся   с   этим   лучше.   Я не   уверен,   что   это   так!   На   предприятиях   проводились   регулярные   профосмотры,   организовывалось   диетическое   питание   и   так   далее.   Сегодня многое утрачено. Но   вернемся   в   день   сегодняшний.   Думаю,   что   профсоюзы   могли   бы   более   успешно   участвовать   в   обсуждении   производственных   и   других вопросов. А   главное   —   чтобы   профсоюз   активнее   отстаивал   интересы   людей,   высказывал   свою   позицию   по   всем   актуальным   для   трудящихся   вопросам. Таким,   к   примеру,   как   увеличение   стоимости   проезда   в   общественном   транспорте,   рост   тарифов   ЖКХ,   пенсионных   и   других   вопросов.   Чиновники не   должны   решать   эти   вопросы   келейно,   ставя   нас   перед   фактом.   Здесь   позиция   профсоюза   должна   быть   выражена   жестко   и   категорично,   наш голос должны слышать. И   еще   один   важный   вопрос.   Позиция,   дела   и   достижения   профсоюзов   должны    быть широко   освещены   в   СМИ,   доводиться,   как   раньше   говорили, до   масс.   К   сожалению,   о   профсоюзах   и   их   значительной   работе   сегодня   знает   не   так   много   людей.   Нам   нужны   выступления   на   телевидении, радио, большие тиражи бумажных газет (вспомним многотиражки советского времени!), активная работа в Интернете. Да,   профсоюзам   есть,   что   вспомнить   за   более   чем   вековую   историю   работы.   Накоплен   огромный   опыт   работы,   и   хочется   пожелать   всем   нам, чтобы этот опыт развивался и приумножался, совершенствовался с учетом требования сегодняшнего дня и вызовам времени.
ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ТРУДЯЩИХСЯ АВИАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ “ПРОФАВИА”
© 2017  ТПОО СПб и ЛО “ПРОФАВИА”

Новости

Размышления на фоне

юбилея

21      марта      в      ОАО      «Климов»      торжественно отметили     столетие     первичной     профсоюзной организации        прославленного        предприятия, одного           из           флагманов           отечественной авиационной     промышленности.     В     этот     день состоялось          чествование          ветеранов          и профсоюзных      активистов.      К      юбилею      были изготовлены       значки,       буклеты,       подготовлен специальный      выпуск      газеты      «Петербургские моторы».          Вековая          история          первичной профсоюзной     организации     —     это     путь,     на котором    было    много    труда    и    побед,    накоплен колоссальный   опыт.   Поэтому   юбилей   —   еще   и повод      задуматься,      вспомнить      о      том,      что профсоюзы   имели   и   потеряли.   А   также   —   о   том, как    сегодня    творчески    использовать    в    работе опыт прошлых лет. Своими         размышлениями         об         этом         с корреспондентом    «Площади    Труда»    поделился председатель             Территориальной             Санкт- Петербурга          и          Ленинградской          области организации              Российского              профсоюза трудящихся       авиационной       промышленности Виктор Федосов. Виктор   Иванович,   какие   методы   и   направления работы          можно          было          бы          творчески позаимствовать из опыта прошлых лет? В    своем    выступлении    председатель    профкома ОАО        «Климов»        Валерий        Чухванцев        дал развернутую   историческую   справку,   рассказав   об основных    периодах    деятельности    первички,    в которой      отразилась      история      всего      нашего профсоюзного движения. Напомню,     что     после     революции     профсоюзы помогали     рабочим     пережить     трудное     время, после       Великой       Отечественной       войны       участвовали       в       восстановлении       народного хозяйства,      в      90-е      годы      —      доставали      и распределяли    продукты.    А    еще    это    участие    в производственном      процессе.      Вспомним      про Стахановское             движение,             организацию соцсоревнования,   участие   в   профессиональном образовании. Уверен,     что     идея     соревнования     отнюдь     не исчерпала     себя     —     не     рублем     единым     жив человек,     ему     важно     чувствовать     уважение     к своему       труду.       И       действительно,       принцип соревнования,    чествования    победителей    в    той или   иной   форме   возвращается   в   нашу   жизнь.   И этот     опыт     (и     современный,     и     прошлых     лет) необходимо        распространять,        и        всячески поддерживать    причем    на    всех    уровнях..    Еще один момент. В     прошлом     людей     работников     предприятий гораздо   больше   награждали   за   успехи   в   труде   ударникам           вручали           ордена,           медали, присваивались      почетные      звания,      вручались государственные   премии   и   т.д..   А   в   выдвижении кандидатур   участвовал   и   профсоюз.   Теперь   мы можем    вручать    только    профсоюзные    награды, но         нам         крайне         сложно         выйти         на государственный   уровень.   И   хотелось   бы,   чтобы президент    России    вручал    награды    не    только спортсменам      и      артистам,      но      и      рабочим, инженерами      и      специалистам      производства, успешно работающим на благо Отечества.   Важной,     неотъемлемой     частью     повседневной работы      профсоюзов      является      оздоровление работников     и     членов     их     семей,     поддержка спортивной     работы.     И,     наверное,     в     опыте прошлых лет можно найти много полезного? Сделаем   небольшой   исторический   экскурс.   В   50- е     именно     профсоюзы     принимали     участие     в строительстве           детских           оздоровительных лагерей,     в     последующие     годы     спортклубов, санаториев,       баз       отдыха,       принадлежавших предприятиям.   И   в   этом   был   большой   смысл.   В рабочее    время    человек    должен    отдавать    все силы   работе,   зная,   к   примеру,   что   летом   ребенок отдыхает    на    природе,    а    не    в    так    называемом «городском   лагере»   —   той   же   самой   школе.   А   на предприятии     в     случае     плохого     самочувствия работник       мог       обратиться       в       собственную медсанчасть. Как      мы      помним,      пришли      так      называемые «реформаторы»,       считающие,       что       объекты социальной     инфраструктуры     не     относятся     к производству,    что    от    них    нужно    избавиться.    В правительстве,   да   и   президент   Владимир   Путин, часто     говорят     о     необходимости     повышения производительности   труда.   Но   чтобы   работнику трудиться   высокопроизводительно,   необходимо ежедневное    качественное    восстановление    сил, ведение     здорового     образа     жизни,     семейное благополучие     и     здоровье.     Именно     по     этому такое        внимание        уделялось        наличию        у предприятий       профилакториев,       баз       отдыха, поликлиник     и     других     социальных     объектов, которые    не    зря    называли    цехами    здоровья.    К сожалению       этого       пока       не       могут       понять сегодняшние «реформаторы». Кстати,   во   многом   именно   благодаря   профсоюзу АО   «Климов»   сумел   пережить   трудные   времена, сохранив   стадион,   свою   базу   отдыха.   Что-то   из социальных   объектов   пока   осталось   и   на   других наших   предприятиях,   но   опасность   их   потерять сохраняется. Сейчас   пересматривается,   подвергается   критике многое    из    практики    недавних    так    называемых радикальных    реформ.    Может    быть    российским профсоюзам   есть   смысл   обозначить   в   качестве одного   из   приоритетных   направлений   не   только сохранение   социальных   объектов   спортивного   и оздоровительного           назначения,           но           и восстановление     утраченных     и     строительство новых? Какие     еще     направления     работы,     по     Вашеve мнению,     следует     развивать?     А     может     быть нужны новые формы работы? Хочу      подчеркнуть,      что      профсоюзы      всегда занимались   тем,   что   было   важно,   значимо   для людей.      Напомню,      к      примеру,      что      раньше профсоюзы              занимались              социальным страхованием.   Потом   у   них   отняли   эту   функцию, посчитав,      что      государственные      менеджеры справятся   с   этим   лучше.   Я   не   уверен,   что   это   так! На      предприятиях      проводились      регулярные профосмотры,     организовывалось     диетическое питание и так далее. Сегодня многое утрачено. Но    вернемся    в    день    сегодняшний.    Думаю,    что профсоюзы        могли        бы        более        успешно участвовать   в   обсуждении   производственных   и других вопросов. А      главное      —      чтобы      профсоюз      активнее отстаивал    интересы    людей,    высказывал    свою позицию    по    всем    актуальным    для    трудящихся вопросам.    Таким,    к    примеру,    как    увеличение стоимости   проезда   в   общественном   транспорте, рост      тарифов      ЖКХ,      пенсионных      и      других вопросов.    Чиновники    не    должны    решать    эти вопросы   келейно,   ставя   нас   перед   фактом.   Здесь позиция     профсоюза     должна     быть     выражена жестко      и      категорично,      наш      голос      должны слышать. И    еще    один    важный    вопрос.    Позиция,    дела    и достижения    профсоюзов    должны     быть широко освещены     в     СМИ,     доводиться,     как     раньше говорили,   до   масс.   К   сожалению,   о   профсоюзах   и их    значительной    работе    сегодня    знает    не    так много     людей.     Нам     нужны     выступления     на телевидении,   радио,   большие   тиражи   бумажных газет       (вспомним       многотиражки       советского времени!), активная работа в Интернете. Да,    профсоюзам    есть,    что    вспомнить    за    более чем       вековую       историю       работы.       Накоплен огромный   опыт   работы,   и   хочется   пожелать   всем нам,        чтобы        этот        опыт        развивался        и приумножался,      совершенствовался      с      учетом требования      сегодняшнего      дня      и      вызовам времени.