ПОЧЕМУ мне нужен  ПРОФСОЮЗ? Профсоюз             даёт             возможность контролировать       соблюдение       ваших прав      на      рабочем      месте.      Одна      из функций    профсоюза    —    контроль    над соблюдением             законных             прав трудящихся работодателем. Возможность       влиять       на       зарплату, условия   труда   и   социальную   политику компании.               Если               профсоюз объединяет    больше    50%    трудового коллектива ,     он    имеет    право    вести переговоры   с   работодателем   от   лица всех   работников   и   заключать   с   ним коллективный    договор     —    документ, оговаривающий   условия   труда,   оплаты, социальные   гарантии   и   пр.   Насколько выгодным     для     работников     будет этот      договор,      зависит      от      силы профсоюза,       его       численности       и активной               поддержки               его требований коллективом. ВСТУПАЙ В ПРОФСОЮЗ!
БЕЗ ПРОФСОЮЗА
С ПРОФСОЮЗОМ

Основные направления деятельности

профсоюза:

установление                       достойной заработной       платы,       повышение жизненного    уровня    работников    членов профсоюза; защита    социально-трудовых    прав, контроль           за           применением трудового законодательства; профсоюзный           контроль           за состоянием   условий   охраны   труда и здоровьем.
2018 ТПОО СПб и ЛО “ПРОФАВИА”
ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ТРУДЯЩИХСЯ АВИАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ “ПРОФАВИА”
Петербургский авиапром – пять лет позади! 30 марта представители петербургских предприятий авиационной промышленности соберутся в Выборгском Дворце культуры  на отчетно-выборную конференцию территориальной организации ПРОФАВИА, чтобы выбрать председателя, подвести итоги прошедшей профсоюзной пятилетки, наметить основные направления работы. Какими были прошедшие пять лет для петербургского авиапрома и профсоюза? Своими мыслями с корреспондентом «Площади Труда» поделился председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Виктор Федосов. «Благодаря государственному оборонному заказу большая часть прошедшей пятилетки была временем стабильности, роста заработной платы. Все наши предприятия были загружены заказами. Сегодня оборонный госзаказ есть, но объемы его значительно ниже. Тем не менее, положение стабильное», – говорит Виктор Федосов. Профсоюзный лидер отмечает, что петербургским предприятиям, на которых работают первички профсоюза, удалось сохранить коллективы, избежать массовых сокращений, сохранить численность работников на прежнем уровне. Подробнее Подробнее

В сложных условиях работали стабильно

Подробнее Подробнее
Председатель       Территориальной       Санкт-Петербурга       и       Ленинградской       области организации     Российского     профсоюза          трудящихся     авиационной     промышленности       Виктор Федосов:
«Электроавтоматика»: награда от профсоюза для замдиректора   История этого предприятия неразрывно связана с историей отечественной авиации. Созданное в далеком 1946 году для разработки бортовой автоматики и авиационных тренажеров, сегодня Акционерное общество «Опытно-конструкторское бюро „Электроавтоматика“ имени П. А. Ефимова» является одним из ведущих предприятий России в области разработки бортовой авионики. Интересы сотрудников представляет активная первичная профсоюзная организация, а эффективное сотрудничество профсоюза и администрации имеет здесь давние традиции. И не случайно в декабре 2020 года первый заместитель генерального директора Анатолий Шукалов был отмечен высокой наградой Российского профсоюза работников авиационной промышленности – знаком «За содружество». Подробнее Подробнее
© 2017  ТПОО СПб и ЛО “ПРОФАВИА”

ПРОФАВИА

Твой профсоюз

Профсоюз даёт возможность контролировать соблюдение ваших прав на рабочем месте. Одна из функций профсоюза — контроль над соблюдением законных прав трудящихся работодателем. Возможность влиять на зарплату, условия труда и социальную политику компании. Если профсоюз объединяет больше 50% трудового коллектива, он имеет право вести переговоры с работодателем от лица всех работников и заключать с ним коллективный договор — документ, оговаривающий условия труда, оплаты, социальные гарантии и пр. Насколько выгодным для работников будет этот договор, зависит от силы профсоюза, его численности и активной поддержки его требований коллективом.