ПОЧЕМУ мне нужен  ПРОФСОЮЗ? Профсоюз             даёт             возможность контролировать       соблюдение       ваших прав      на      рабочем      месте.      Одна      из функций    профсоюза    —    контроль    над соблюдением             законных             прав трудящихся работодателем. Возможность       влиять       на       зарплату, условия   труда   и   социальную   политику компании.               Если               профсоюз объединяет    больше    50%    трудового коллектива ,     он    имеет    право    вести переговоры   с   работодателем   от   лица всех   работников   и   заключать   с   ним коллективный    договор     —    документ, оговаривающий   условия   труда,   оплаты, социальные   гарантии   и   пр.   Насколько выгодным     для     работников     будет этот      договор,      зависит      от      силы профсоюза,       его       численности       и активной               поддержки               его требований коллективом. ВСТУПАЙ В ПРОФСОЮЗ!
БЕЗ ПРОФСОЮЗА
С ПРОФСОЮЗОМ

Основные направления деятельности

профсоюза:

установление                       достойной заработной       платы,       повышение жизненного    уровня    работников    членов профсоюза; защита    социально-трудовых    прав, контроль           за           применением трудового законодательства; профсоюзный           контроль           за состоянием   условий   охраны   труда и здоровьем.
2018 ТПОО СПб и ЛО “ПРОФАВИА”
ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ТРУДЯЩИХСЯ АВИАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ “ПРОФАВИА”
Авиапром: почему у руля менеджеры, а не авиастроители?  Российская авиационная промышленность успешно справилась с государственным оборонным заказом, внеся свой весомый вклад в укрепление обороноспособности России, подтвердив высокую квалификацию конструкторов, технологов, рабочих. Но сегодня дальнейшая судьба отрасли зависит от того, будут ли авиационные заводы обеспечены заказами на гражданские самолеты и вертолеты. Подробнее Подробнее
Защита прав работников сохранит отрасль Свой восемьдесят пятый день рождения Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности (Профавиа) намерен отметить и заключением нового Отраслевого трехстороннего соглашения с Министерством промышленности и торговли (Минпромторг) РФ, а также Государственной корпорацией «Ростех». Этот документ — в работе над которым задействованы все территориальные организации Профавиа — фиксирует основные социальные гарантии тем, кто в заводских цехах и конструкторских бюро создает сегодня отечественную авиацию. О том как идет этот процесс и как живет сама отрасль накануне юбилея своего профсоюза нам рассказал председатель Территориальной профсоюзной общественной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области (ТО) Профавиа — Виктор Федосов. Подробнее Подробнее Чтобы не прерывался полёт   Отечественная авиационная промышленность завершает государственный оборонный заказ. На вооружение российской армии были поставлены самолеты, вертолеты, беспилотные летательные аппараты, не уступающие зарубежным аналогам. За годы работы российской авиационной промышленности удалось поднять престиж отрасли, привлечь в нее новых квалифицированных специалистов, повысить заработную плату. Однако сегодня будущее отрасли, сохранение рабочих мест зависит в первую очередь от того, как будет решена проблема диверсификации – перехода на выпуск продукции гражданского назначения. В противном случае выполнять следующий оборонный заказ будет просто некому. Между тем, уже сегодня многие предприятия работают с неполной загрузкой, а некоторые – даже перешли на четырехдневную рабочую неделю. Подробнее Подробнее
© 2017  ТПОО СПб и ЛО “ПРОФАВИА”

ПРОФАВИА

Твой профсоюз

Профсоюз даёт возможность контролировать соблюдение ваших прав на рабочем месте. Одна из функций профсоюза — контроль над соблюдением законных прав трудящихся работодателем. Возможность влиять на зарплату, условия труда и социальную политику компании. Если профсоюз объединяет больше 50% трудового коллектива, он имеет право вести переговоры с работодателем от лица всех работников и заключать с ним коллективный договор — документ, оговаривающий условия труда, оплаты, социальные гарантии и пр. Насколько выгодным для работников будет этот договор, зависит от силы профсоюза, его численности и активной поддержки его требований коллективом.